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    薪酬福利

      為了吸引和留住最優秀的人才,公司提供在同行業中極具競爭力的薪酬和福利待遇。同時在公司內部制定科學與公正的考核評價機制,令表現優秀的員工都能得到相應的回報。
       基本工資
       公司根據本地區社會保障與勞動部門當年度最低工資標準,確定為基本工資。
       崗位工資
       公司將根據您的崗位、能力和貢獻來確定與相應崗位的崗位工資。
       加班工資
       公司根據各物業項目的服務工作時間,給予支付加班工資 
       績效工資
       月度、季度和年度結束后,公司會根據員工績效表現為員工提供月度、季度或年度績效工資。績效工資直接體現員工績效和貢獻,體現薪酬激勵的績效導向。
       社會保險
      公司將按照政府有關規定為您購買養老、工傷、生育、失業和醫療保險。
       帶薪假期
      我們為員工提供除法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,工作滿一年以上的員工,根據工作年限可享受5天以上的帶薪年假。
       健康檢查
       為了讓大家清楚地了解自己的健康狀況,公司將組織一年一度的身體檢查。
       員工活動
       為了豐富員工的業余生活,公司會不定期地組織各種文體活動,如籃球比賽、足球比賽、唱K、旅游等等。
       其他福利  
       通訊費用:根據所在崗位的等級和工作性質提供相應的通訊費用津貼。   
       高溫津貼:每年六月至十月期間,公司將每月發放固定的高溫津貼。   
       午餐供應:工作日內,公司將每天為您提供免費午餐。   
       交通補貼:公司將根據您的崗位職務和業務性質,給予相應的交通補貼費用。



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